"CRE’ASEC"

Nos activités:

- Montage  des divers  dossiers administratifs de création des sociétés
Rédaction des statuts, constitution du dossier fiscal, immatriculation employeur, Autorisation d’implantation et d’exploitation.


Chaque société en création est astreinte à un certain nombre de formalités : administratives (autorisation  d’implantation ou d’exploitation selon les cas, étude des dangers et plan d’urgence , étude d’impact environnemental et social ,autorisation de prélèvement des eaux souterraines, autorisation de déversement des effluents liquides, épreuve et réception des appareils à pression de gaz et à vapeur d’eau), juridiques (rédaction des statuts déposés chez un notaire, immatriculation au registre de commerce), fiscales (carte de contribuable, patente) une attestation d’immatriculation au registre employeur)

- Conseil juridique en droit du travail et  législation en matière de prévoyance sociale
La législation sociale est diverses et éparses et  la non maitrise de celle-ci expose l’entreprise à des contentieux. Le cabinet peut faire des  consultations en droit du travail pour conseiller nos clients

- Rédaction  et suivi des contrats de travail, de prestations de services et de sous-traitance industrielle
Définition des conditions de rémunération et du travail conformes à la loi et aux conventions collectives

- Formalités pour travailleurs expatriés
Etablissement des visas d’entrée, établissement des cartes de séjours, validation des contrats de travail par le ministère de l’emploi et de la formation professionnelle

- Suivi des formalités CNPS
Immatriculation travailleur, constitution des dossiers Allocations familiales et pension retraite, gestion des risques professionnels (déclaration d’accident de travail  et maladie professionnelle)

- Traitement  et fiscalité des salaires
Suivi  des charges salariales et charges patronales

- Rédaction  règlement intérieur des sociétés
Détermination les règles générales relatives à la discipline et à l’organisation du travail

- Rédaction des manuels de procédures et guide de gestion
Nécessité  de définir les procédures et les méthodes de gestion afin d’assurer le contrôle interne de la société

- Elaboration des tableaux de bords RH
Mise sur pieds des indicateurs permettant d’avoir une traduction détaillée sur le comportement de la main d’œuvre et son impact sur le résultat de la société

- Diagnostic, Structuration  et restructuration des entreprises
Mise sur pieds des mesures de réorganisation afin d’adapter une  société à des situations économiques défavorables  soit par des transformations  ou des fusions, l’abandon d’une branche d’activité voir la cessation de l’activité, la délocalisation de certaines activités, l’externalisation de  certaines fonctions, etc.
- Paramétrage  du logiciel de paie
Installation d’un  logiciel de traitement de la paie

- Représentation à l’inspection du travail.
Chaque conflit social est soumis à une conciliation préalable devant l’inspecteur du travail. A ce titre, le client peut se faire représenter par le cabinet

- Accompagnement pour l’obtention  de divers permis, autorisations et agréments (API, MINMIDT, MINEPDED, MINEDUB, MINESEC, DOUANES, MINTP, MINCOMERCE, Etc.…)
Diverses activités sont soumises à l’obtention des permis, autorisation et agréments. Le cabinet se charge de la procédure administrative jusqu’à la délivrance desdits documents par l’administration

- Accompagnement dans le suivi des engagements souscrits
En général, des engagements sont souscrits dans le cadre des permis, autorisations et agréments obtenus par la société.
Il y a nécessité de veiller au respect des engagements souscrits avant le contrôle administratif

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